其实留学的过程比拼的其实不是成绩或你是否是名校，这个东西能拉开小差距，但拉不开真正的大差距。普通留学生和顶级留学生真正的差别其实是思维方式的差别。 普通留学生在留学的过程中，往往很被动，依旧老实，尤其尊重学校的规则，道德感很强，不做出格的事情，害怕犯错，不会争取自己利益，喜欢埋头学习，而不是抬头看路。 而很多顶级的留学生，早就戒断了很多普通学生的思维，能更直接看到事情本质，快速迭代出工作思维和价值思维。就同样在校园里面，思维不一样，最后做的事也就不一样，拿到的结果也会天差地别。普通留学生是假努力，感动自己，定居留学生是真获得。 No.1 顶级留学生有主动竞争和抢的习惯！ 中国学生最大的问题之一，就是太习惯等通知。学校说什么时候开放RA，就什么时候申请。公司什么时候开放实习，就什么时候投。Career Centre什么时候办招聘会，就什么时候过去看看。所有事情都按照公开流程走，看起来很有礼貌，很懂规矩，但基本啥好处早就被别人捞完了。 真正厉害的学生反而会提前动。他们会在教授还没正式招人之前主动发邮件，会在公司职位还没公开之前先去认识团队成员，也会提前找学长学姐问上一届项目到底怎么筛人。很多好机会本来就不会平均分配，有些Research、内推、创业项目甚至根本不会公开放出来，你不主动问，就永远不知道它存在。 所以出国以后最该戒掉的第一个习惯，就是觉得主动争取很不好意思。国外大学其实非常吃主动这一套，office hour没人去，你去。guest lecture结束别人散了，你留下来聊两句。教授提到一个项目，大部分人听完就算了，你第二天直接问能不能参与。你做多几次，资源自然会慢慢向你靠拢。 很多留学生毕业以后最大的遗憾，就是成绩单很好看，但除此之外什么都没有。没有教授真正认识你，没有做过额外项目，没有强推荐信，也没有人愿意在找工作的时候帮你推一把。不是学校没有资源，而是你一直在等别人把资源送到你手上。 其实留学的时候，学校资源其实是很多的，比如学校的孵化项目。像ucl我有很多学生，其中我有个学生是拿ucl的孵化项目创业的，人家还拿了两轮投资，还顺便解决了他本人和6人团队的所有工签问题。就你得去问，有没有对留学生的扶持项目，去主动了解，然后顺便开始搞自己的事业去。学习没个完的，你学的再好，毕业拿distinction毕业，最多也就收获校长发来的一封贺信，然后就没然后了。 但如果你掌握学校主动给的资源，并利用好这些资源给学校带来双赢。学校也是要脸的，他们并不希望学生来他们这里留学后什么都没产生。他们也希望学生有收获，未来给学校带来正面评价，他们其实并不想要那种，读完，然后回国，然后了无音讯的学生。这对他们来说不是双赢的。所以，你该思考，你怎么能给学校带来双赢，尤其是好的学校。 像ic，为啥那么注重学生的职业规划。为什么很多学生写自己会有创业计划，利用好自己的留学生身份，想桥梁好中国的企业出海，给这边带来更多岗位机会。人家会很兴奋？因为这就是摆脱了学生思维，具备了利他的思维，学校有那种双赢的感觉。你不管做没做，你得有这个心思在这。这样的学生和学校才更容易双向奔赴。 学校并不看你成绩好或其他的，而且评分标准还掌握在别人手里。我们很多学生甚至连海外老师的评分标准都掌握不清楚。然后抱怨说控分啊，针对中国学生啊，估分出问题啊什么。说白了，真的不是你的问题？你一留学生，想拿高分，研究高分的规则都没掌握。你还起劲起来了？顶级留学生第一时间就会去研究每个教授的喜好和特色，然后顺应人家的倾向。很多论文这种给分，你如果和教授关系好，框架搭好，直接去找教授提意见，在框架内，你的分会低吗?